Ist für die Kündigung nach dem Gesetz Nr. 4735 stets eine Mahnung mit einer Frist von mindestens 10 Tagen erforderlich?

Wenn m.20/a des Gesetzes Nr. 4735 angewandt wird, weil der Auftragnehmer seine Verpflichtung nicht vertragsgemäß erfüllt, ist die Regel einer Mahnung mit einer Frist von mindestens 10 Tagen und unter ausdrücklicher Angabe der Gründe von Bedeutung. In Fällen nach m.20/b, etwa bei verbotenen Handlungen oder Verhaltensweisen, kann die Kündigung hingegen ohne Mahnung erfolgen. Bei der Kündigung sind der Kündigungsgrund, die Erforderlichkeit einer Mahnung, das Kündigungsdatum, die Folgen für die Sicherheit und ein mögliches Ausschlussverfahren jeweils gesondert zu prüfen. (Siehe: Gesetz Nr. 4735 über öffentliche Auftragsverträge m.20-m.22 und m.25-m.26.) Für weiterführende Informationen zum Thema klicken Sie auf den/die folgenden Link(s): Einschlägige Begriffe im Kılıç-Vergabeglossar: • Kündigung Link: https://www.kilichukuk.org/Sozluk/fesih- Für ausführliche Informationen wenden Sie sich an KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİ: https://www.kilichukuk.org/iletisim | Telefon: +90 312 285 96 00