Warum sind Arbeitszeiterfassungen bei personalgestützten Dienstleistungen wichtig?
Bei personalgestützten Dienstleistungen zeigen Arbeitszeiterfassungen sowie Schicht- und Personalaufzeichnungen, ob die Dienstleistung tatsächlich erbracht wurde. Wird fehlendes Personal geltend gemacht oder eine Kürzung der Abschlagszahlung vorgenommen, müssen die Aufzeichnungen konsistent und überprüfbar sein. (Siehe: Gesetz Nr. 4735 über öffentliche Auftragsverträge m.11; Verordnung über die Prüfung und Abnahme von Dienstleistungen m.8-m.14; Allgemeine Bedingungen für Dienstleistungen m.44-m.49.) Für nähere Informationen wenden Sie sich an KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİ: https://www.kilichukuk.org/iletisim | Telefon: +90 312 285 96 00
Bei personalgestützten Dienstleistungen zeigen Arbeitszeiterfassungen sowie Schicht- und Personalaufzeichnungen, ob die Dienstleistung tatsächlich erbracht wurde. Wird fehlendes Personal geltend gemacht oder eine Kürzung der Abschlagszahlung vorgenommen, müssen die Aufzeichnungen konsistent und überprüfbar sein.
(Siehe: Gesetz Nr. 4735 über öffentliche Auftragsverträge m.11; Verordnung über die Prüfung und Abnahme von Dienstleistungen m.8-m.14; Allgemeine Bedingungen für Dienstleistungen m.44-m.49.)
Für nähere Informationen wenden Sie sich an KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİ: İletisim | Telefon: +90 312 285 96 00