Perché i registri delle presenze sono importanti nei servizi che prevedono l'impiego di personale?
Nei servizi che prevedono l'impiego di personale, i registri delle presenze, dei turni e del personale indicano se il servizio sia stato effettivamente prestato. Qualora si contesti la carenza di personale o si applichi una detrazione dallo stato di avanzamento (SAL), i registri devono essere coerenti e verificabili. (Cfr.: Legge n. 4735 sui contratti di appalto pubblico m.11; Regolamento sulla verifica e accettazione degli appalti di servizi m.8-m.14; Condizioni generali per i servizi m.44-m.49.) Per informazioni dettagliate, contatti KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİ: https://www.kilichukuk.org/iletisim | Telefono: +90 312 285 96 00
Nei servizi che prevedono l'impiego di personale, i registri delle presenze, dei turni e del personale indicano se il servizio sia stato effettivamente prestato. Qualora si contesti la carenza di personale o si applichi una detrazione dallo stato di avanzamento (SAL), i registri devono essere coerenti e verificabili.
(Cfr.: Legge n. 4735 sui contratti di appalto pubblico m.11; Regolamento sulla verifica e accettazione degli appalti di servizi m.8-m.14; Condizioni generali per i servizi m.44-m.49.)
Per informazioni dettagliate, contatti KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİ: İletisim | Telefono: +90 312 285 96 00