Frais contractuels et frais généraux
Les frais contractuels et frais généraux constituent un élément de coût ajouté à hauteur de « %4 » aux composantes de l’offre dans les marchés de services fondés sur l’emploi de personnel et désigné en pratique comme « frais contractuels et frais généraux ». Le taux fixé à %4 est considéré comme un montant forfaitaire couvrant le droit de timbre de binde 5,69 sur la décision d’attribution, le droit de timbre contractuel de binde 9,48, la contribution à la KİK de on binde 5 et les autres frais généraux. Ces frais constituant une « composante de l’offre », le titulaire du marché ne peut…
Les frais contractuels et frais généraux constituent un élément de coût ajouté à hauteur de “%4” aux composantes de l’offre dans les marchés de services fondés sur l’emploi de personnel et désigné en pratique comme “frais contractuels et frais généraux”. Le taux fixé à %4 est considéré comme un montant forfaitaire couvrant le droit de timbre de binde 5,69 sur la décision d’attribution, le droit de timbre contractuel de binde 9,48, la contribution à la KİK de on binde 5 et les autres frais généraux. Ces frais constituant une "composante de l’offre", le titulaire du marché ne peut réclamer de paiement supplémentaire à ce titre.
Dans les marchés de services fondés sur l’emploi de personnel, l’utilisation du module de calcul des coûts de main-d’œuvre de “www.ihale.gov.tr” est obligatoire pour calculer, lors de l’évaluation des offres, le coût minimal de la main-d’œuvre incluant les frais contractuels et les frais généraux. (Voir le Communiqué général sur les marchés publics, m. 79.3.3.)
Autres termes du dictionnaire des appels d’offres de Kılıç relatifs au sujet :
Cahier des clauses administratives; Contrat type; Dossier de consultation
Pour obtenir des informations plus détaillées sur le sujet, cliquez sur le ou les liens ci-dessous
Objet de la décision du Conseil des marchés publics : Comment les frais contractuels, les frais généraux et le seuil sont-ils calculés dans les marchés de services qui ne sont pas fondés sur l’emploi de personnel ?
Pour des informations détaillées, contactez le cabinet Kılıç Hukuk ve Danışmanlık