Grève légale
La grève légale est une grève menée conformément à la réglementation afin de préserver ou d’améliorer la situation économique et sociale et les conditions de travail des salariés en cas de conflit lors de la conclusion d’une convention collective. (Voir : loi 2822 sur les conventions collectives, la grève et le lock-out) La grève légale constitue un cas de force majeure dans l’exécution du contrat. (Voir loi 4735, m. 10) Autres termes connexes du glossaire des marchés de Kılıç : Force majeure ; Prolongation de délai ; Programme de travail (services) ; Programme de travail (travaux) …
La grève légale est une grève menée conformément à la réglementation afin de préserver ou d’améliorer la situation économique et sociale ainsi que les conditions de travail des salariés en cas de conflit lors de la conclusion d’une convention collective. (Voir : loi 2822 sur les conventions collectives, la grève et le lock-out)
La grève légale constitue l’un des cas de force majeure dans l’exécution du contrat. (Voir loi 4735, m. 10)
Autres termes connexes du glossaire des marchés de Kılıç :
Cas de force majeure; Prolongation de délai; Programme de travail (marchés de services); Programme de travail (marchés de travaux); Résiliation du contrat
Pour plus d’informations, veuillez contacter le cabinet KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK