Principe de succession universelle
Le principe de succession universelle désigne, notamment lors d’une fusion ou d’une acquisition dans le cadre de marchés publics, le transfert de plein droit à la société absorbante ou nouvellement constituée des droits, dettes, attestations de références, valeurs du bilan et du chiffre d’affaires de la société dissoute sans liquidation. Il s’applique en appréciant conjointement l’interdiction de transfert des documents prévue par la loi n° 4734 et les dispositions du TTK relatives aux fusions. La société absorbante peut ainsi participer aux appels d’offres avec les documents de…
Le principe de succession universelle désigne, notamment lors d’une fusion ou d’une acquisition dans le cadre de marchés publics, le transfert de plein droit à la société absorbante ou nouvellement constituée des droits, dettes, attestations de références, valeurs du bilan et du chiffre d’affaires de la société dissoute sans liquidation. Il constitue un principe important du droit des marchés publics, appliqué en appréciant conjointement l’interdiction de transfert des documents prévue par la loi n° 4734 et les dispositions du TTK relatives aux fusions.
Grâce à ce principe, la société absorbante peut participer aux appels d’offres avec les documents de qualification de la société absorbée. En cas de fusion/acquisition, la société absorbante peut être considérée comme la continuation juridique et le successeur universel de la société absorbée au regard du document. Elle doit toutefois établir l’opération de fusion/acquisition et le transfert du document, dans le cadre de la candidature ou de l’offre, au moyen de documents explicites, à jour et vérifiables.
Autres termes connexes du glossaire des marchés publics de Kılıç :
Dissolution de plein droit; Fusion de sociétés (Fusion); Scission de société (Scission); Changement de forme sociale (Transformation); Changement de nature (forme); Liquidation
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1.Objet de l’article :
Présentation des documents relatifs au volume d’activité dans le cadre d’un appel d’offres après une opération de fusion/acquisition ? (Exemple de décision de la KİK)
2.Objet de l’article :
Comment les candidats et soumissionnaires ayant changé de dénomination ou de forme doivent-ils présenter leurs anciennes attestations de références ?
Lien : Unvan veya tur degistiren aday ve istekliler eski tarihli is deneyim belgelerini nasil sunacaklar )
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