Pourquoi les relevés de présence sont-ils importants dans les services employant du personnel ?
Dans les services employant du personnel, les relevés de présence ainsi que les registres des équipes et du personnel indiquent si le service a effectivement été fourni. En cas d’allégation d’insuffisance de personnel ou de retenue sur un décompte, les registres doivent être cohérents et vérifiables. (Voir : loi n° 4735 sur les contrats de marchés publics m.11 ; Règlement relatif au contrôle et à la réception des achats de services m.8-m.14 ; Cahier des clauses générales des prestations de services m.44-m.49.) Pour de plus amples informations, veuillez contacter KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİ : https://www.kilichukuk.org/iletisim | Téléphone : +90 312 285 96 00
Dans les services employant du personnel, les relevés de présence ainsi que les registres des équipes et du personnel indiquent si le service a effectivement été fourni. En cas d’allégation d’insuffisance de personnel ou de retenue sur un décompte, les registres doivent être cohérents et vérifiables.
(Voir : loi n° 4735 sur les contrats de marchés publics m.11 ; Règlement relatif au contrôle et à la réception des achats de services m.8-m.14 ; Cahier des clauses générales des prestations de services m.44-m.49.)
Pour de plus amples informations, veuillez contacter KILIÇ HUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİ : İletisim | Téléphone : +90 312 285 96 00